うるまの里・うるま荘のブログ　うるま市の介護施設

おはようございます
今日も寒いですね　皆様、体調は大丈夫でしょうか？
では　早速　倫理法人会　職場の教養より・・・・・

好き嫌い

　人が何人か集まると、お互いに好き嫌いが生じるものです。「周りに嫌いな人間はまったくいない」という人は、おそらくいないのではないでしょうか。特に職場という限られた空間では、歩との好き嫌いは顕著なものとなりがちです。
　歩との嫌な所や欠点は、よく目につくものです。それに対して、好きな所や長所は見逃していまいがちです。
　阪急グループ（減阪急阪神東宝グループ）の創業者・小林一三氏は、今日の私鉄経営のモデルを作った第一人者です。氏は「人の欠点を探さず、長所を見る」をモットーに、責任ある仕事を任せることで長所を見いだしました。
「人は鏡」「嫌う者には悩まされる」などといわれます。人は様々な側面を持っているものです。自分自身も含めて、欠点や長所もあるのが人間なのです。
　職場に嫌な人、苦手な人がいるならば、「相手の見方は変えられる」を肝に銘じていきましょう。人の長所を発見するとともに、自らも「自分と未来は変えられる」と自己革新を続けていきたいものです。

今日の心がけ☆長所の発見に努めましょう

ホント、そうですよね～～～失敗や嫌なとこは目につきますね～～～
また残ってしまいますよね、「この前もこんなだったよ～」とか
よく聞きます、聞きます、
まぁうるまの里、うるま荘の皆様は　お互い褒め合いながら
長所を活かして　仕事が円滑にすすむよう
モチベーションをあげている（ような）姿をよく見かけます(笑)
笑って笑って
今日は1人一つの長所を発見し　1人1人にお伝えできるように
がんばるぞぉ～～～～～

今日は朝から　明日の生年祝いの準備に追われて
パタパタしております($・・)/~~~

デイサービスセンター・ケアプラン　うるまの里
住宅型有料老人ホーム　うるま荘
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